HRM Trendstudie 2017 Internet:Gott Superkreise Potenzialwirtschaft 5. Wissensatelier 18.1.18 HR für Plattformen 4. Wissensatelier 19.1.17 Ambient Intelligence Update! Digital Nachhaltige Arbeitgeber Hypervernetzung Neue Rollen für die digitale Organisation 3. Wissensatelier 14.1.16 Disruption – Die HR Perspektive Währungsorientiertes HRM The Leader is a DJ Die Offliner Digital Diversity Seoul 2015 Seto 2015 Kurashiki 2015 Tokyo 2015 Führen im digitalen Zeitalter Digitalisierung als Jobmotor San Fransisco Risiken digitaler Arbeitswelten Das Ende des Wissensmanagements Fusion von HR und IT? Design von Offlineoasen Risiken einer digitalen Arbeitswelt Kyoto Kanazawa Fukuoka Hiroshima Tokyo Das digitale Unternehmen HR-Kompetenzen in einer digitalen Welt 2. Wissensatelier 15.1.2015 Schattenzeitalter HRM Software New Work Trennlinien in der Arbeitswelt der Zukunft Die Ästhetik des Nichtorts Wissenskarte: HRM Big Data HRM Trendstudie 2013 1. Wissensatelier 13.2.2014 Digitalisierung als Reifeprozess Feuerland Baku Instanbul 2013 Big Data Mining im HRM Bergamo Helsinki Schatten im Neuland Tromso Lofoten Trondheim Baustellen der Wissens­gesellschaft Jugendstudie Wissenskarte: Corporate Foresight Wissenskarte: HR-Controlling HR Controlling Studie Dubai Osaka Kyoto Tokyo Zukunft des Arbeitsmarkts Côte d'Argent Augsburg Vergessen Faröer Geilo Bergen Oslo Wien Soziologie Kongress 2009 Nextex HRM Trendstudie 2012 Brüssel Atlas des Humankapitals Wissenskarte: Lebenslanges Lernen Zum Ende von Wissenschaft und Wirtschaft Die Domina als Herrscherin im Moment der Wahrheit Kaukasus Tiflis Odessa Kiev Istanbul Identitäts­orientiertes Management Wissenskarte: Zukunft der Arbeit Berlin Zukunft der Arbeit Narziss London Wissenskarte: De-Materialisierung Wissenskarte: Humankapital Wissenskarte: Assessment Wissenskarte: Employer Branding Tokyo Shanghai Peking Hong Kong Wissenskarte: Branding Tanz um das goldene Kalb Selbstgespräch über das Selbstgespräch des Managers 2050 Management in der Multi­options­gesellschaft, 2009 Sicher Unsicher Management by Identity Organisations­entwicklung und HRM Diagnose Selbst­verwirklichungs­paranoia Sexobjekt Sportler